霍兰德工作风趣测试（Holland Codes）是一种庸俗附近于工作接洽的用具成奇万里，由好意思国花式学家约翰·霍兰德提倡。该测试将东谈主的工作风趣分为六种类型：本质型（R）、商量型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和通例型（C）。通过评估个体在这些维度上的倾向，匡助东谈主们找到与自己脾性匹配的工作标的。

测试时时包含一系列问题，条目被测者凭据我方的风趣和偏好进行选拔。举例：“你是否心爱脱手操作机械？”或“你是否享受与东谈主疏导和匡助他东谈主？”每个选项对应不同的工作类型，最终身成一个由三个字母构成的代码，如“RIA”或“SEI”，上海岳洺网络科技工作室代表个东谈主的主要风趣类型。

谜底对照表则凭据测试效果， 斜土路街道招商引资-斜土路街道招商网-税收优惠政策|工业园区|招商项目列出相应工作类型的典型工作和特征。举例， 海洋财富网络科技本质型适宜技能类使命，成奇万里商量型适宜学术或科研岗亭，艺术型适宜创意行业等。通过对照表，个东谈主不错更了了地了解我方的工作适配性，并据此作念出更合理的工作选拔。

霍兰德测试不仅有助于工作定位，还能栽种自我走漏，匡助东谈主们在任业生计中已毕更好的发展。汇注个东谈主风趣与才调成奇万里，选拔合适的工作旅途，是已毕工作称心感与告捷的纰谬。